Le titre « Gestionnaire De Paie » De nombreuses personnes qui travaillent dans le domaine de la paye s’accordent à dire que la paye est devenue un véritable métier à part entière…. Créée par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 (art. Le REAC (Référentiel Activités Emplois Compétences) décrit l’ensemble des compétences liées à l’exercice du métier de gestionnaire de paie. Encore appelé chargé de paie, le gestionnaire de paie est un spécialiste du bulletin de salaire. Tous Dans son article 2, l’arrêté indique que le REAC (référentiel d’emploi, d’activités, compétences) et le RC (référentiel de certification) du titre professionnel de gestionnaire de paie sont disponibles dans tout centre AFPA ou centre agréé. Dites aussi comment vous avez fait pour vérifier que les bulletins soient conformes à la convention collective et au droit du travail. 36) pour la liberté de choisir son avenir professionnel, France compétences est l’unique instance de gouvernance nationale de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Dans cet exemple, montrez comment, grâce au logiciel de paie et sous la supervision d’un gestionnaire de paie, vous avez intégré des variables de paie pour produire des bulletins de paie. Titre Professionnel Gestionnaire de Paie. Créée par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 (art. L’article 1 de l’arrêté du 20/12/05 confirme tout d’abord qu’il s’agit bien d’un « titre professionnel ». DP gestionnaire de paie.Que mettre dans votre DP gestionnaire de paie ?Je réponds à la question de Marie. Devenir gestionnaire de paie nécessite l’acquisition de solides connaissances en matière de législation du travail, de droit social et de rémunération. La CCI Hauts-de-France traite vos données personnelles, au nom de CCI Formation Hauts-de-France, pour créer et gérer votre compte utilisateur Les données marquées d’un astérisque sont obligatoires à l’exécution de ce service. - Gestionnaire de paie, à mi chemin de la fonction de comptable et du gestionnaire ressources humaines, le « comptable paie » est en charge des obligations légales de fin de mois. La CCI Hauts-de-France traite vos données personnelles, au nom de CCI Formation Hauts-de-France, pour créer et gérer votre compte utilisateur Les données marquées d’un astérisque sont obligatoires à l’exécution de ce service. Gestionnaire de paie Définition de l’emploi type et des conditions d’exercice (rubrique RNCP) Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la … Il vous permettra d’obtenir un titre RNCP de niveau 5 (Bac +2). <>stream GdP 2009.pdf. %PDF-1.5 Le titre professionnel Gestionnaire de paie est délivré par le Ministère du Travail et reconnu par l’Etat. Le gestionnaire de paie (ou chargé de paie) s’occupe d’une chose que l’on attend tous à la fin du mois : le salaire. L’emploi Des offres d'emploi : Gestionnaire Paie comme Gestionnaire (H/F), Gestionnaire Ressources Humaines (H/F), Responsable des Ressources Humaines (H/F) sont disponibles sur Indeed.com. 36) pour la liberté de choisir son avenir professionnel, France compétences est l’unique instance de gouvernance nationale de la formation professionnelle et de l’apprentissage. n 159 du 11 juillet 2009 page texte n 15). Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. L’emploi Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Gestionnaire paie* * Voir Gestionnaire des ressources humaines (Répertoire des métiers de la FPH, mars 2015). il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Réaliser et contrôler les bulletins de paie . Le(la) Gestionnaire de Paie a la responsabilité pour le compte de l'entreprise, du suivi, de l'analyse et du traitement des informations sociales ; il( elle) assure le traitement de la paie à l'aide d'un logiciel dédié et sa vérification en fonction de la législation, des conventions Ses compétences spéciales sont d’ailleurs très recherchées par les recruteurs. Elle possède un programme complet qui vous prépare techniquement à occuper un poste aussi bien au sein du service paie d’une entreprise que dans un cabinet dédié. Il … Dites aussi comment vous avez fait pour vérifier que les bulletins soient conformes à la convention collective et au droit du travail. À propos de France compétences. PROGRAMME. 5 Introduction Présentation de l évolution du Titre Professionnel La révision 2013 du Titre Professionnel «Gestionnaire de paie» présente la même configuration en deux activités types que la version antérieure du titre (arrêté de spécialité du 25 juin parution au J.O. Fort de ce constat, un titre « Gestionnaire De Paie » ou GDP a été crée il y a quelques années. Vous pouvez le télécharger en format PDF sur ce site. Il doit pour ce fait, entretenir des rapports de confiance avec les différents services, ses clients ou avec le personnel de son entreprise.   Ainsi,le gestionnaire de paiese tient toujours au courant pour connaître les évolutions du droit social les plus récentes, afin de les appliquer comme il se doit. �Բ�q���$w�ܛ�ٸ�޻/9����t�'�CƏ%��$%�������O��c�xN�k�t������k�JA�,��r�c(�`^*�3��B���v�W&1�2qd{�܊(����ë�j(:w�����;O�bH�p�Q�!�����hH,Eq��r 9[I�*��{���W���F��c][��"��,h�n�� 2g�Ku�J��X+���䈹i�*��PiNy�f���I�&� v2.4.2 Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales, BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique. tableaux de bord RH portant sur les données sociales, les absences ou la masse salariale. Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d’expertise-comptable (pôle social). Il(elle) prépare et transmet les éléments variables de paie au technicien paie, à l'interne, ou à un prestataire, en cas d’externalisation de l’activité paie. professionnels, Titre Professionnel > Gestionnaire de paie. Celle-ci correspond toujours aux besoins du marché du travail … Pour en savoir plus. Certificats de compétences professionnelles : - L’actualisation régulière de ses notions, évoluant régulièrement, est primordiale. Le gestionnaire de paie est affecté aux tâches liées à la rémunération, à la gestion administrative et parfois à des missions inhérentes aux ressources humaines. Interface entre la direction et le personnel roulant, le gestionnaire des opérations de transport routier de marchandises encadre l’activité des conducteurs dans le respect des règlementations sociales et des règles de sécurité. Le dossier professionnel illustré. À propos de France compétences. Il(elle) prépare et transmet les éléments variables de paie au technicien paie, à l'interne, ou à un prestataire, en cas d’externalisation de l’activité paie. Télécharger le REAC du Titre Professionnel Gestionnaire de paie. DP gestionnaire de paie.Que mettre dans votre DP gestionnaire de paie ?Je réponds à la question de Marie. Dans cet exemple, montrez comment, grâce au logiciel de paie et sous la supervision d’un gestionnaire de paie, vous avez intégré des variables de paie pour produire des bulletins de paie. 2 PROGRAMME CCP1 et CCP2 PRATIQUE DE LA PAIE Le contrat de Travail La procédure de recrutement L’établissement du contrat de travail Les clauses particulières La déclaration unique d’embauche Les tableaux de régularisation des plafonds Cadre et Non cadre Un gestionnaire de paie : Prépare les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires : temps de travail, heures supplémentaires, etc. L’adaptation rapide est un vrai atout dans ce métier. La comptabilité est un domaine qui bouge sans cesse avec des lois qui changent souvent. Notre formation gestionnaire de paie est une formation professionnelle à distance qui vous permet d’apprendre, à votre rythme, un métier apprécié des recruteurs. Il est enregistré dans le répertoire national des certifications professionnelles pour une durée de deux ans à compter du 29 décembre 2019 au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles et dans le domaine d'activité 315t (code NSF). endobj La principale fonction du gestionnaire de paie consiste, au sein de l'entreprise, à élaborer les fiches de paie dans le respects des réglementations en vigueur. Le gestionnaire de paie maîtrise les techniques de préparation, d’élaboration et de post traitement d’un bulletin de paie. Les objectifs de la formation Gestionnaire de paie. Réaliser et contrôler les bulletins de paie . Permettant d’obtenir le titre Gestionnaire De Paie ? Interviews Le DP en 10 points SIGLE Type de document Code titre Millésime Date de Validation Date de mise à jour Page ARH REAC TP-01284 03 03/08/2020 03/08/2020 10/34 Les types d’emplois accessibles sont les suivants : Assistant ressources humaines Assistant formation Assistant recrutement Assistant RH et paie Gestionnaire des emplois et carrières x��VM�U5���L9�8(��\L���\"� il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. ��d��4���W���G���e���S��H�o��"� ����[�����}�6�G����r�x���WA�%a����o��� ��VV[�o���U��v�v�(0i�˧~�^k��|���^7]Oy0��-6���4��|���TH���F���T�JY����^L-##�IRc���k��Y$[=Bp=����~{h�����>�E|I' �C- "��,ŧ,�a�r 9%&�K(((��~�X/���w��w�}�@�����,�/#����9�[��q�Cj�*qEv� �ꐷ%� M����. tableaux de bord RH portant sur les données sociales, les absences ou la masse salariale. Objectifs Développer les compétences suivantes pour satisfaire aux besoins de recrutement des entreprises dans ce domaine d’activité : Le titre professionnel de gestionnaire de paie est prorogé. Bonne connaissance du pack office (Excel et Word ou autres logiciels de traitement de texte) Espace Employeurs – Candidats – Acteurs, Espace Employeurs – Candidats – Acteurs Il est appelé à coordonner certains aspects clés concernant un salarié, tels que son assiduité et ses congés pris. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, - Ce bloc de formation du TP Gestionnaire de paie, vous permettra de vous spécialiser en gestion de la paie Vous serez en capacité de : - Collecter les données sociales relatives au personnel - Exploiter les données sociales relatives au personnel - Établir les bulletins de paie Il peut également être amené à traiter les données relatives à la préparation de la paie. MANAGEMENT, GESTION ET AIDE À LA DÉCISION La formation menant au métier de gestionnaire de paie passe par un diplôme de niveau bac +2 ou bac +. Valider le titre professionnel Gestionnaire de paie niveau BAC+2 et être capable à l’issue de la formation d’assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise et d’assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse. <>/Annots[13 0 R ]>> Expliquer leur contenu au personnel ou aux organismes concernés. Titre Professionnel > Gestionnaire de paie - Gestionnaire de paie (TP-01254m02) Certificats de compétences professionnelles : - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise ... REAC. Produire ou traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées. Devenir Gestionnaire de paie : formation nécessaire. L’emploi s’exerce de façon sédentaire en interne avec des outils informatiques dédiés. 2018, Recherche sur les titres Chaque salarié doit recevoir tous les mois un bulletin de paie juste, il en va des bonnes relations sociales. 5 0 obj Par exemple, la complexité des bulletins de salaire de plus en plus importante est l’une des raisons … Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. GESTIONNAIRE DE PAIE- Option RH . 6 0 obj